Vitaliteit & Inzetbaarheid

slide42

De arbeidsmarkt verandert continu.
Vergrijzing, flexwerk, technologische- en economische ontwikkelingen en verhoging van de AOW-leeftijd dienen zich aan.
Is uw organisatie flexibel genoeg om mee te buigen met alle veranderingen?
Houdt uw organisatie een goede positie op de arbeidsmarkt? Kortom, zijn uw medewerkers vitaal en duurzaam inzetbaar?
Onze aanpak is gebaseerd op de visie dat vermindering van stress, verhoging van welbevinden en ruimte voor persoonlijke groei de belangrijkste basis voor vitaliteit is.
Op basis van een vitaliteitsscan van uw organisatie en een inventarisatie van uw behoeften en doelstellingen wordt een vitaliteitsprogramma op maat samengesteld.

Onze programma’s:
  • verhogen motivatie, teamspirit en werkplezier
  • verbeteren vitaliteit en gezondheid van medewerkers
  • dragen bij aan verlaging van het ziekteverzuim
  • bevorderen de vitaliteit van de hele organisatie
Voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheidsvraagstukken gaan wij graag de dialoog met u aan.